Engagement auprès des parties prenantes

Le développement durable crée de la valeur pour toutes nos parties prenantes

Comprendre les attentes et dialoguer pour apporter un haut niveau de satisfaction : tel est l’engagement de Technip. Il s’exprime au quotidien, dans chacune de nos activités et auprès de toutes nos parties prenantes.

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Un groupe multiculturel riche de sa diversité

Déterminé à agir au plus près de ses clients partout dans le monde, Technip est une entreprise multinationale qui s’enrichit des diversités culturelles des 48 pays où il est présent. Quelque 105 nationalités constituent les forces vives du Groupe et 9 entités disposent d’un personnel originaire de pas moins de 20 pays différents.

Attirer, développer et retenir les talents pour être capable de pourvoir, en interne, la majorité des postes, jusqu’au plus haut niveau de responsabilité, telle est l’ambition de Technip. Tirant profit de toutes les bonnes pratiques identifiées dans les entités, nous poursuivons une approche internationale de développement des talents et de partage des connaissances concrétisée par des outils communs tels que le programme HRWB (Human Resources Without Borders – Ressources humaines sans frontières), Technip University ou la Project Management Academy.

La qualité de nos ressources humaines et des conditions de travail que nous proposons nous ont permis de recevoir plusieurs distinctions. Il s’agit par exemple du prix Top Employers Europe 2012 dans 9 pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Grèce, Italie, Norvège, Pays-Bas et Royaume-Uni), de la distinction de la Société Subsea de l’année 2012 au Royaume-Uni et de la médaille d’or du prix Healthy Working Lives 2011 en Ecosse.

Carrières

Charte Sociale

Indicateurs sociaux 2011

Dynamiser les économies locales

Notre politique consiste à établir une présence sur le long terme, partout où nous intervenons. Embauche sur place (84,4 % de tous nos collaborateurs sont locaux), transfert de compétences, développement d’actifs dans les pays en développement, sélection de fournisseurs locaux sont autant d’initiatives qui nous permettent d’accompagner nos clients dans leur politique de développement durable et garantissent que nos projets soient des moteurs de développement des économies locales.

Respecter les cultures et améliorer le bien-être des populations locales sont aussi nos priorités. Partout dans le monde, nous investissons dans de multiples causes humanitaires, en particulier liées aux catastrophes naturelles, à l’enfance ou aux inégalités sociales. En 2011, nous avons ainsi mené des initiatives en faveur des communautés locales dans 32 pays.

Contribuer au développement de nos partenaires économiques

En termes de responsabilité économique, la préoccupation première de Technip est non seulement de réaliser ses projets de manière rentable pour assurer sa croissance et maintenir les emplois de ses salariés, mais aussi de répondre aux problématiques de ses partenaires économiques externes. Faire partager sa profitabilité à ses actionnaires, livrer à ses clients des réalisations de qualité au meilleur coût, offrir des opportunités de marché à ses fournisseurs d’équipements et sous-traitants de construction tout en les associant à sa propre démarche de développement, autant d'enjeux que le Groupe fait siens au quotidien.