Un engagement reconnu

Technip s’engage à mener ses activités de façon éthique et à respecter scrupuleusement les lois en vigueur dans les pays où le Groupe intervient.

La communication d’informations non financières, dans une démarche de qualité et de transparence, est essentielle pour mesurer notre impact et s’inscrire dans un processus d’amélioration continue. C’est également vital pour conquérir et préserver la confiance de nos parties prenantes.

Nos Rapports 2015

Pour en savoir plus sur le Groupe, sa stratégie, ses activités et ses engagements, veuillez consulter :

  • Le Rapport d’Activité et de Développement Durable 2015 et le mini site dédié ;
  • Le Document de Référence 2015 ,qui fournit des informations détaillées sur les activités, les données financières et les perspectives de Technip. La Section 3 renseigne sur la performance sociale et environnementale du Groupe.

Pour établir ces rapports, Technip a suivi les principes G4 de la Global Reporting Initiative (GRI), référence la plus reconnue et utilisée dans la communication non financière. Nous soutenons officiellement la GRI comme partie prenante organisationnelle.

En 2015, les auditeurs statutaires de Technip ont inclus les principes GRI G4 dans leur périmètre d’audit, et la GRI a mené un « Content Index Service ». L’index de contenu GRI G4 est inclus dans la section 3.7 du Document de Référence 2015.

Les indicateurs 2015 reflètent l’engagement du Groupe pour atteindre l’excellence. Les principaux indicateurs sont inclus dans le Document de Reference 2015 : 

Un engagement reconnu

Notre engagement a été reconnu :

Indices

Notre leadership en matière de développement durable a intégré le Groupe dans les indices de développement durable DJSI (Dow Jones Sustainability Indexes) depuis 2001


En 2016, l’agence de notation européenne en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) Vigeo Eiris a intégré Technip dans les indices Euronext Vigeo Eiris – Europe 120 et Eurozone 120 (les 120 entreprises les plus avancées d'Europe et de la zone Euro)

Certifications

Technip s’efforce d’attirer, de développer et de retenir les talents, afin de pourvoir en interne la majorité des postes, jusqu’au plus haut niveau de responsabilité. En 2016, pour la deuxième année consécutive, Technip a été certifié Global Top Employer. Technip a également été certifié Top Employer dans 24 pays et trois Régions (Asie-Pacifique, Europe et Amérique latine).

Technip est certifié EDGE, la norme internationale principale pour les entreprises en matière d’égalité des genres, en Australie, au Brésil, en Italie, en Malaisie, en France, aux Émirats Arabes Unis, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Technip reste la première et seule entreprise de son industrie à avoir obtenu cette certification. Cette certification indépendante souligne notre engagement en faveur de la diversité en tant que priorité stratégique.

Par la certification Social Accountability 8000 décernée à Technip en Italie pour la 10e année consécutive. SA 8000 est un code de conduite exigeant visant à améliorer les conditions de travail à travers le monde.

En outre, Technip est déterminé à conduire ses activités suivant les principes éthiques les plus élevés et dans un strict respect des lois, partout où le Groupe opère.

Engagements 

 

En 2002, le Groupe a signé le Pacte mondial des Nations Unies sur les droits de l'homme, le droit du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption et applique ses dix principes dans chacune de ses activités. Cliquez ici pour lire la lettre d'engagement de Technip au Pacte Mondial des Nations Unies.

 

 

En 2016, Technip a reçu la Médaille d’Or à travers le « Sustainable Yearbook » de RobecoSAM, confirmant son positionnement comme l’un des leaders de son industrie en matière de développement durable.

Technip participe au CDP depuis 2011. En 2016, le Groupe a obtenu la note A- (sur une échelle de A à D-) et se classe parmi les 29% meilleures entreprises sur les 1800 évaluées. 

 

Nos chartes et politiques

Les valeurs fondamentales de Technip sont consignées dans des chartes consacrées à l’éthique, la responsabilité sociale, la protection de l’environnement, la santé et la sécurité, la sûreté et la qualité. Ces chartes sont approuvées par le Conseil d’Administration de Technip.