Encourager le développement local

Chez Technip, nous prêtons une attention particulière à nos collaborateurs et aux communautés locales résidant à proximité de nos projets, en leur apportant des conditions et des opportunités de travail favorables. 

Notre Organisation : « Penser Global, Agir Local » dans le respect de la culture et du patrimoine.

Nos Clients : développer les compétences et les emplois locaux en insistant sur la formation et le transfert des technologies et des connaissances.

Nos Communautés : contribuer à l’autosuffisance sociale et économique des populations.

NOTRE ORGANISATION - Transfert de technologies et de compétences au sein du Groupe

Technip a développé des centres d’excellence pour échanger des outils et des méthodes au sein du Groupe. Ainsi, le Construction Method Center (CMC) se consacre entièrement au développement de solutions novatrices nous permettant de gérer nos projets Onshore/Offshore en utilisant les méthodes et les logiciels les plus efficaces. Ces ressources sont mises à disposition de nos équipes qui en ont besoin, dans les pays ou sur les projets. Cette initiative favorise le transfert des technologies et des compétences. 
En utilisant des méthodes cohérentes et applicables partout dans le monde, Technip améliore ses capacités et développe son expertise locale. Dans ses entités, plus de 80 % des employés locaux de Technip ont un niveau de Manager. Plus de 118 nationalités participent à la démarche « One Technip » déployée dans le monde. 

NOS CLIENTS - être plus proches de nos clients en mettant l’accent sur le contenu national

Notre valeur-ajoutée est de pouvoir être présent aux côtés de nos clients, qu’il s’agisse de compagnies gazières ou pétrolières, nationales ou internationales, quel que soit le lieu d’implantation de leurs projets. Cela signifie que nous avons un rôle essentiel à jouer en matière d’emploi local, et que nous devons favoriser une coopération étroite entre les centres opérationnels, dans le cadre de projets spécifiques, et de transfert de compétences. Cela contribue à valoriser notre profil multiculturel et élargit notre niveau d’expertise au sein du Groupe. 

NOS COMMUNAUTÉS - Bâtir une relation durable avec les communautés locales

Nous considérons les communautés locales comme des parties prenantes essentielles dont les intérêts, les besoins et les attentes diffèrent selon les pays. En adéquation avec sa Politique de Développement Durable, Technip encourage ses centres opérationnels et ses équipes de projet à développer leurs propres initiatives pour soutenir le bien-être local, en respectant les législations nationales en vigueur, et en maintenant les niveaux d’éthique et de conformité les plus élevés.

Cette philosophie a évolué en pratique du fait de la longue présence de Technip dans plusieurs pays dont la France, l’Italie, la Norvège, le Brésil, l’Angola, l’Inde et la Malaisie. Ces entités historiques de Technip ont intégré un contenu local à leur pratique des affaires et contribué par la suite à fixer un standard pour le reste du Groupe.