Cultiver les talents

Chez Technip, nous sommes pleinement engagés auprès de toutes nos parties prenantes notamment de nos collaborateurs et partenaires (sous-traitants, fournisseurs et clients) qui sont au cœur de notre stratégie de développement. Développer les talents est vital pour concrétiser des projets dans les règles de l’art. 

Notre Organisation : favoriser d’excellentes pratiques dans le domaine des Ressources Humaines : développement des talents, transfert des connaissances, diversité et intégration.
Nos Clients : accroître le recrutement local, la rétention et la satisfaction de nos collaborateurs, améliorer le niveau de sensibilisation à l’environnement et l’autonomie des équipes pour atteindre l’excellence.
Nos Communautés : Encourager un sens de la responsabilité sociale en promouvant et soutenant les actions de volontariat à tous les niveaux du Groupe, y compris auprès des salariés retraités. 

NOTRE ORGANISATION - Un groupe multiculturel riche de sa diversité 

Engagé aux côtés de ses clients à travers le monde, Technip est un Groupe multinational qui s’enrichit de la diversité culturelle des 45 pays où il est présent. Les femmes constituent près du quart de nos effectifs. Le développement de la diversité des équipes est intégré dans tous les maillons de la gestion des talents - de l’embauche aux plans de succession.

La mixité professionnelle hommes-femmes est une priorité stratégique puisque nos succès de demain dépendront de notre capacité à attirer et fidéliser les compétences et les talents. Puiser dans les ressources de talents les plus larges possibles est une véritable stratégie d’entreprise.

NOS CLIENTS - Une empreinte globale avec une priorité locale

Technip n’est jamais seul pour réaliser des projets pour ses clients. Ses fournisseurs sont des partenaires essentiels de la réussite. Dans le cadre de l’amélioration des pratiques d’achat, nous diversifions sans cesse nos sources d’approvisionnement et les origines géographiques, tout en maintenant les standards de qualité les plus élevés ainsi que la disponibilité des équipements et matières premières stratégiques. En 2015, 51 % (soit environ 1,87 milliard d’euros) de nos dépenses globales d’approvisionnement ont été réalisées auprès d’acteurs locaux, ce qui prouve notre engagement à participer aux économies des pays dans lesquels nous sommes présents.

NOS COMMUNAUTÉS - Développer les compétences locales

Nous nous engageons à recruter localement en favorisant le transfert de compétences et l’employabilité des populations locales, ainsi que les programmes de transfert de connaissance intergénérationnels. Nous avons également conclu des partenariats durables avec des universités dans différents pays, comme au Ghana.