Carte interactive de nos initiatives

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Cliquez sur les icônes pour découvrir certaines de nos initiatives en matière de développement durable, à travers le monde.

Pour plus d'informations, contactez sustainability@technip.com

Une course cycliste solidaire au Canada

L’excellence en Ressources humaines

Démarrer 2013 en mettant l’accent sur la qualité en Amérique du Nord

L’innovation au service de l’environnement

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

Technip en Colombie reçoit un prix pour sa RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise)

L’excellence en Ressources humaines

Contribuer au développement des communautés locales à Rio de Janeiro

Faciliter l’accès à l’université des jeunes brésiliens

Réduire la consommation de composés naturels au Brésil

Préserver les écosystèmes

Protéger la biodiversité

Promouvoir des solutions de voyage plus vertes et durables en Australie

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

Organiser un événement dédié aux élèves ingénieurs en Norvège

Donner aux enfants et adolescents d’Écosse le goût de l’ingénierie

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

Réduire le gaspillage alimentaire et préserver l’environnement

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

Limiter les émissions de gaz à effet de serre

L’excellence en Ressources humaines

S’engager dans la lutte contre la leucodystrophie en France

Défi Humania de Technip à Lyon : récolter une somme record pour les associations locales

Choisir des fournisseurs et des sous-traitants engagés

Courir pour la lutte contre le cancer du sein en Italie

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

 

Soutenir Orphan Aid au Ghana

Soutenir la pépinière d’entreprises de l’Université du Ghana

Technip au Ghana signe un protocole d’accord avec le Programme des Nations Unies pour le Développement

 

L’excellence en Ressources humaines

Aider les victimes des inondations dans le nord de l’Inde

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

Replanter des mangroves en Thaïlande

Soutenir les malvoyants au Vietnam

Le Fonds Technip et la Croix-Rouge

Marcher contre le cancer en Malaisie

Renforcer l’autonomie des communautés autochtones Seletar dans l’État de Johor

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

L’excellence en Ressources humaines

 

L’excellence en Ressources humaines

Aider à former les ingénieurs des Émirats

L’excellence en Ressources humaines

 
 

Organiser un événement dédié aux élèves ingénieurs en Norvège

En Norvège, Technip s’est engagé dans le monde académique, pour découvrir de futurs talents. Ainsi, le Groupe a organisé un événement dédié aux carrières, en devenant « Entreprise du jour » dans la plus grande et prestigieuse école d’ingénieurs, la NTNU. Au cours de cette journée, près de 500 étudiants ont visité les trois stands de Technip, animés par des équipes d’ingénieurs et de RH désireuses de présenter leur entreprise et ses opportunités de carrières. Ils ont également abordé les avantages liés à l’entreprise, comme l’environnement de travail, la mobilité internationale et la culture HSE. Ce fut également l’occasion de mener des interviews et des évaluations sur place, grâce auxquelles plusieurs étudiants ont accepté des offres d’emploi chez Technip.

L’excellence en Ressources humaines

En 2015, Technip a été l’une des 5 premières entreprises au monde certifiées Global Top Employer, une récompense pour les entreprises les plus attentives à leurs collaborateurs. Cette certification indépendante attribuée par le Top Employers Institute souligne la qualité et la constance de nos pratiques et politiques RH partout où nous opérons ainsi qu’une offre employeur de premier ordre à l’échelle mondiale et de façon constante. Technip a également été certifié Top Employer dans 24 pays (Allemagne, Australie, Brésil, Chine, Colombie, Emirats Arabes Unis, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Indonésie, Italie, Malaisie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Qatar, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Thaïlande, Venezuela et Vietnam) ainsi que 3 régions (Amérique Latine, Asie-Pacifique et Europe).
De plus, Technip a été sélectionné dans le classement du Top 100 des Employeurs 2015 au Canada pour la qualité de ses conditions de travail et son investissement en faveur des communautés.
http://www.technip.com/en/sustainability/developing-our-people

L’excellence en Ressources humaines

En 2015, Technip a été l’une des 5 premières entreprises au monde certifiées Global Top Employer, une récompense pour les entreprises les plus attentives à leurs collaborateurs. Cette certification indépendante attribuée par le Top Employers Institute souligne la qualité et la constance de nos pratiques et politiques RH partout où nous opérons ainsi qu’une offre employeur de premier ordre à l’échelle mondiale et de façon constante. Technip a également été certifié Top Employer dans 24 pays (Allemagne, Australie, Brésil, Chine, Colombie, Emirats Arabes Unis, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Indonésie, Italie, Malaisie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Qatar, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Thaïlande, Venezuela et Vietnam) ainsi que 3 régions (Amérique Latine, Asie-Pacifique et Europe).
De plus, Technip a été sélectionné dans le classement du Top 100 des Employeurs 2015 au Canada pour la qualité de ses conditions de travail et son investissement en faveur des communautés.

Technip est certifié EDGE, la norme internationale principale pour les entreprises en matière d’égalité des sexes, au Brésil, en Italie et en France (incluant nos usines de fabrication de flexibles française et brésilienne et notre siège social à Paris. Premiers de notre industrie à obtenir cette certification, nous le sommes aussi dans les trois pays où nous l’avons obtenue. Cette certification indépendante souligne notre engagement en faveur de la diversité en tant que priorité stratégique et reflète notre volonté d’encourager et reconnaître sa valeur en tant que contribution essentielle à la performance de notre entreprise.

Aider à former les ingénieurs des Émirats

Présent au Moyen-Orient depuis 30 ans, Technip a décidé de transmettre son expertise aux jeunes générations d’ingénieurs émiratis grâce à des accords passés avec ses clients. Chaque année, environ 50 ingénieurs sont formés pendant plusieurs mois dans plusieurs de nos services multidisciplinaires et amené à travailler sur des projets complexes sous la supervision et le tutorat de nos spécialistes les plus compétents.

Donner aux enfants et adolescents d’Écosse le goût de l’ingénierie

En partenariat avec l’association locale TechFest, des employés de Technip à Aberdeen se sont portés volontaires pour animer une activité avec des enfants de l’école secondaire de Westhill, dans le but de leur transmettre le goût de l’ingénierie. Le défi consistait à faire construire par les élèves un tétraèdre de quatre mètres de haut à l’aide de tiges en bois, tout en leur enseignant des données d’ingénierie et en les encourageant à s’intéresser aux sciences dans le cadre de leurs études supérieures.

Démarrer 2013 en mettant l’accent sur la qualité en Amérique du Nord

Pour souligner son engagement en faveur de la qualité, Technip en Amérique du Nord a démarré 2013 avec l’initiative Technip Business Excellence. Ce programme centré sur la qualité se fonde sur les principes du Lean et de Six Sigma. Il sera appliqué à toutes les unités de l’entreprise dans la Région, afin de mieux intégrer les procédures afin d’éliminer les déchets et réduire les coûts liés à la non-qualité.

L’innovation au service de l’environnement

Nous avons achevé en 2012 la conception et la fabrication du système de confinement de puits sous-marins (Marine Well Containment System) pour les opérateurs internationaux, à l’initiative d’ExxonMobil. Ce dispositif d’urgence peut être mobilisé dans les 24 heures et entièrement déployé en quelques semaines, en cas d’incident dans le golfe du Mexique. En 2013, nous avons conclu un contrat avec la Marine Well Containment Company pour le stockage d’une partie de cet équipement dans notre base d’assemblage de Mobile, aux États-Unis.

Réduire la consommation de composés naturels au Brésil

En 2013, l’équipe Sécurité, Santé et Environnement de Technip au Brésil a lancé une campagne visant à réduire l’impact des activités humaines sur l’environnement, notamment les émissions de CO2. Cette initiative est destinée à ajuster l’utilisation des ressources en fonction des besoins réels, de façon à éviter la production de déchets. Une campagne d’information a été menée auprès de nos employés, afin d’induire un changement des comportements en leur expliquant les bonnes pratiques qu’ils peuvent adopter, au travail comme à la maison. Il s’agit de sensibiliser nos équipes pour nourrir une culture collective de responsabilité environnementale.

Réduire le gaspillage alimentaire et préserver l’environnement

Notre centre de Düsseldorf a mis en place un forum d’information sur les cycles de production et de gaspillage de nourriture dans le monde. Notre équipe a décidé d’analyser la philosophie de gestion de son service de restauration. La mise en place d’un processus de traitement des déchets alimentaires qui permet de produire du biogaz et par conséquent de l’énergie électrique, a permis d’obtenir un résultat très positif à l’issue de cette étude. Suite à cette initiative, Technip a élaboré des dépliants contenant des conseils faciles à suivre pour réduire le gaspillage alimentaire, au travail comme à la maison.

Limiter les émissions de gaz à effet de serre

L’une de nos réussites la plus marquante est la mise en place du programme « Bureaux Verts », un référentiel élaboré depuis 2010 qui explique comment faire fonctionner les bureaux d’une manière respectueuse de l’environnement. Plusieurs initiatives vertes ont été organisées au sein du Groupe : des séminaires environnementaux et un audit de gestion des déchets à Düsseldorf (Allemagne) ; une politique de réduction des déchets générés à Anvers (Pays-Bas) ; et un bilan carbone à Paris (France). En 2013, tous nos sièges régionaux font l’objet d’une évaluation au regard de la norme Bureaux Verts.

Replanter des mangroves en Thaïlande

Technip en Thaïlande a organisé une journée de sensibilisation sur l’importance de la préservation de l’environnement. Une centaine d’employés et leurs familles ont retroussé leurs manches et aidé à repiquer de jeunes pousses de mangrove dans le village de KlongKlone, dans la province de Samut Songkram, non loin de Bangkok.

Protéger la biodiversité

En Australie, à l’ouest du pays, le projet d’exploitation gazière Billiton Macedon pour BHP se situe dans une région de plaine côtière et de bush semi-aride. En 2012, nous avons poursuivi notre démarche en matière de préservation de la faune locale, notamment les serpents et lézards endémiques. Les excavations sont inspectées deux fois par jour et équipées d’abris pour éviter que les animaux ne soient pris au piège à l’intérieur. Les employés ont été formés à la manipulation des reptiles, au cas où des animaux devraient être déplacés. Cette initiative originale a permis de sauver et de relocaliser un grand nombre d’animaux et de recenser une partie de la faune locale.

Promouvoir des solutions de voyage plus vertes et durables en Australie

Le programme australien TravelSmart propose des informations liées aux transports, guides, événements et initiatives. Lors de leurs trajets, y compris vers leur lieu de travail, nos équipes australiennes appliquent les recommandations du programme et optent ainsi pour des solutions de voyage plus propres et plus durables. Vélo, covoiturage et transports en commun sont quelques-uns des moyens existants pour voyager malin et réduire les coûts de déplacement ainsi que l’impact sur l’environnement.

Préserver les écosystèmes

En Nouvelle-Calédonie, la fonderie de nickel de Koniambo est un projet minier et métallurgique de grande envergure, situé dans les contreforts des montagnes Koniambo. Pour construire le site, il a fallu enlever les mangroves : Technip s’est engagé à replanter la végétation pour préserver l’écosystème des montagnes et aussi protéger de ce fait leur biodiversité unique.

Une course cycliste solidaire au Canada

Défi « Bike the Rock » relevé ! Fin septembre, 16 employés de Technip au Canada ont parcouru 68 kilomètres à vélo dans la zone de St John, pour sensibiliser et récolter des fonds au profit de la Société Canadienne contre la Sclérose en Plaques. Objectif initial : 2 000 $. Montant total récolté : 11 522 $ ! Notre équipe a même gagné cette année le prix de la meilleure équipe de récolte de fonds.

Technip en Colombie reçoit un prix pour sa RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise)

Technip a gagné le Concours d’Excellence des Entreprises (Contractors Excellence Awards Contest) pour sa performance RSE et son souci permanent d’intégrer les meilleures pratiques sur le plan social, économique et environnemental au cœur du développement durable de l’entreprise. Le prix a été décerné par Ecopetrol, la principale société pétrolière et gazière de Colombie et premier client de Technip dans le pays. Les initiatives de RSE menées par Technip en Colombie comprennent notamment l’assistance prêtée aux sans-abri de Bogotá ou encore le soutien au développement socio-économique des communautés locales à Barrancabermeja*.
*Région d’accueil des plus grands projets d’exploitation pétrolière et gazière du pays.

Faciliter l’accès à l’université des jeunes brésiliens

Le programme pour la jeunesse de Technip au Brésil prépare les jeunes des communautés locales défavorisées aux examens d’admission à l’université. Le programme comprend des séminaires d’orientation animés par des bénévoles de Technip sur des sujets comme l’éthique, l’environnement, la sécurité et l’entreprenariat. Des cours renforcés en mathématiques et en portugais complètent la formation, qui permet aux étudiants d’atteindre le niveau requis pour accéder à l’université. L’équipe locale de Gestion Sociale travaille également, en partenariat avec des institutions privées, à la création de bourses scolaires pour les meilleurs étudiants.

Contribuer au développement des communautés locales à Rio de Janeiro

L’initiative menée en 2013 permet d’établir et de maintenir le lien social avec les communautés défavorisées des alentours de Rio de Janeiro, et d’encourager leur développement. Au programme, des conseils juridiques, des informations sur la santé et l’hygiène bucco-dentaire et des tests préventifs. Des spectacles de dance et de cirque ont été organisés pour les participants tandis que les enfants dessinaient ou écoutaient des conteurs. Cette initiative contribue à assurer l’accès de la communauté à divers services publics.

S’engager dans la lutte contre la leucodystrophie en France

En 2013, notre centre parisien a participé à l’opération « Mets tes baskets au travail », organisée par l’association européenne contre les leucodystrophies (ELA) et parrainée par le célèbre champion de football Zinedine Zidane. Dans le cadre de cette grande journée de solidarité, chaque employé a reçu un podomètre pour compter ses pas. Grâce à cette marche, Technip a pu remettre15 000 € à l’association.

Défi Humania de Technip à Lyon : récolter une somme record pour les associations locales

Notre centre de Lyon, en France, a organisé en 2013 la 4e édition du Défi Humania de Technip. Cette course solidaire a rassemblé plus de 200 employés au stade de Gerland. Les participants ont dû parcourir un maximum de kilomètres en une heure. Pour chaque kilomètre, 10 € étaient versés au profit de trois associations locales. Au total, plus de 1 500 kilomètres ont été parcourus pour un don total de 15 300 €.

Choisir des fournisseurs et des sous-traitants engagés

En Italie, Technip renforce sa politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) en choisissant ses fournisseurs et sous-traitants sur la base de leur conformité à la norme SA 8000*. Pour chaque projet, notre centre à Rome a établi un questionnaire d’évaluation RSE pour les entreprises qui se voient attribuer des commandes ou des contrats. Dans les cas où l’évaluation révèle un dysfonctionnement potentiel des aspects organisationnels, un audit peut alors être conduit, complété éventuellement par un plan de suivi en vue de la résolution des écarts constatés.
*Une des principales normes de certification sociétale, axée sur les conditions de travail, tous secteurs industriels confondus. Technip est certifié en Italie depuis 2004.

Courir pour la lutte contre le cancer du sein en Italie

Depuis 2003, à Rome, une équipe d’employés de Technip participe à une course contre le cancer du sein. Près de 50 personnes, dont des employés et des membres de leurs familles, ont couru 5 kilomètres, pendant que d’autres prenaient part à une marche de 2 kilomètres. Cette course vise à récolter des fonds et à sensibiliser le public sur l’importance de la prévention du cancer du sein, ainsi qu’à soutenir les femmes touchées par ce type de cancer.

Soutenir Orphan Aid au Ghana

Orphan Aid Africa est un organisme à but non lucratif qui aide les familles dont les enfants encourent le risque d’être abandonnés. Il leur apporte un avenir plus sûr au sein de leur communauté. Technip travaille avec Orphan Aid Africa au Ghana depuis 2011, et s’est engagé, entre autres, dans la construction d’une école pour l’organisation.

Soutenir la pépinière d’entreprises de l’Université du Ghana

Technip au Ghana a noué en 2011 un partenariat solide et réussi avec la KNUST (Université de Kumasi) pour encourager les talents et promouvoir l’entreprenariat. En 2012, le fonds « Technip Relief and Development Fund » a équipé l’Université de Kumasi d’une salle informatique destinée à soutenir la pépinière d’entreprises. La salle est ouverte à tous les étudiants qui conduisent un projet d’entreprise.

Technip au Ghana signe un protocole d’accord avec le Programme des Nations Unies pour le Développement

Technip au Ghana a signé un protocole d’accord avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), pour encourager la collaboration sur des domaines d’intérêt commun tels que le développement économique, l’éducation et les énergies renouvelables. Cet accord renforce notre partenariat existant dans le pays : en 2011, notre centre local a soutenu le PNUD au Ghana en mettant à sa disposition des bureaux en préfabriqué dans les camps de réfugiés. En 2012, avec le soutien technique du PNUD, Technip a équipé de panneaux solaires la bibliothèque d’Essikado, dans la région occidentale du pays afin de compenser une partie de l’empreinte carbone de ses activités dans le pays.

Aider les victimes des inondations dans le nord de l’Inde

Début 2013, l’état d’Uttarakhand, dans le nord de l’Inde, a subi des précipitations et des rafales de pluie sans précédent, suivies d’inondations. Elles ont laissé des milliers de personnes sans abri ou portées disparues. Nos trois centres opérationnels dans le pays ont rassemblé 17 000 €, doublé par le Groupe, pour une donation totale de 34 000 € destinées à la mission de secours et d’aide humanitaire à l’Uttarakhand. Les employés, en partenariat avec l’organisation non gouvernementale indienne Goonj, ses sont également mobilisés des efforts considérables pour donner aux victimes des vivres et biens essentiels tels que des céréales, des vêtements, des couvertures et des médicaments.

Soutenir les malvoyants au Vietnam

Au Vietnam, Technip soutient une école fondée en 1986 qui vient en aide aux enfants et jeunes malvoyants entre 8 et 25 ans. L’objectif est d’améliorer leur qualité de vie et de leur transmettre des compétences utiles dans la vie de tous les jours. À cette fin, Technip les a ainsi dotés d’ordinateurs, a équipé l’école d’une nouvelle machine à laver et aidé à la maintenance de la salle de premiers secours ainsi que des zones communes. La santé et la sécurité sont des préoccupations majeures du Groupe, qui a donné des extincteurs à l’établissement et formé les professeurs à leur utilisation.

Marcher contre le cancer en Malaisie

500 employés de Technip, accompagnés de leurs familles, ont fait une randonnée autour du lac Titiwangsa à Kuala Lumpur pour récolter des fonds au profit du Conseil National Malaisien de Lutte contre le Cancer, MAKNA. Somme totale récoltée : près de 5 500 € ! Des ateliers de premiers secours et d’autres activités concernant la santé et la sécurité ont également eu lieu pour sensibiliser les enfants et leurs parents.

Renforcer l’autonomie des communautés autochtones Seletar dans l’État de Johor

Notre centre de Kuala Lumpur aide le peuple Seletar à devenir auto-suffisant. Avec le développement d’une activité d’éco-tourisme et la formation de 15 éco-guides, Technip veille à aider les Seletar à préserver leur héritage culturel et de protéger leur écosystème tout en accédant à une certaine indépendance économique.

Le Fonds Technip et la Croix-Rouge

Le Groupe a créé en 2011 un fonds spécial, le Technip Relief and Development Fund pour soutenir des actions concrètes en faveur du développement durable dans les pays où il opère. Le Fonds finance des projets à but non-lucratif d’aide sociale et d’intérêt général, en privilégiant ceux liés à la santé, à l’éducation et aux communautés défavorisées. En cas de catastrophe, il contribue également à des missions d’urgence. Depuis 2012, nos collaborateurs peuvent soumettre directement au Fonds des propositions de projets par le biais d’un intranet dédié. En 2013, le Fonds a été mobilisé pour soutenir la population touchée par le typhon Haiyan, aux Philippines.