Notre engagement RH

Notre stratégie en ressources humaines consiste à développer en permanence les compétences de nos collaborateurs, en optimisant leur potentiel et en les poussant à atteindre le plus haut niveau de performance possible.

Dans le contexte de mondialisation de notre industrie, la diversité de nos équipes, reflet des régions et des cultures dans lesquelles nous opérons, ainsi que la mixité hommes-femmes, sont des éléments essentiels. Nous reconnaissons ce besoin et mettons en place un modèle de développement des compétences à même de renforcer notre performance sur un marché pluridisciplinaire et multirégional. Cette spécificité assure à nos clients un service véritablement international et à nos collaborateurs une grande richesse d’opportunités. 
Voyez ce que disent Thierry Pilenko, notre Président-Directeur général, et Thierry Parmentier, notre Directeur RH, de notre stratégie des ressources humaines et de notre engagement envers nos collaborateurs.

Thierry Pilenko

Président-Directeur général

Nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous les aidons à se développer pour atteindre leur potentiel maximum quels que soient leur origine, leur culture ou leur genre.

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Pour réaliser cette ambition, nous nous efforçons de préparer le terrain pour que les personnes évoluent, que ce soit à des postes techniques, de gestion de projet ou de direction. Nous créons les bonnes conditions pour développer des dirigeants formés en interne, quels que soient leur genre ou leur origine, et offrir des opportunités de carrière variées à nos collaborateurs.

Cela dans le but d’améliorer continuellement notre performance et notre compétitivité. Ce sont nos équipes qui nous portent toujours plus loin chaque jour.

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Thierry Parmentier

Directeur des Ressources humaines

Les talents guident notre entreprise et notre stratégie d'entreprise guide la manière dont nous gérons les talents.

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C'est pourquoi nous faisons particulièrement attention à la manière dont nous recrutons nos talents. Nous voulons non seulement qu'ils conviennent au poste, mais aussi qu'ils croient en nos valeurs et les expriment dans leur comportement et leurs actes.

Nous créons les conditions pour que nos collaborateurs comprennent ce qui est attendu d’eux, qu'ils répondent à ces attentes et qu'ils en soient récompensés. Nous pensons que cela les responsabilisera et stimulera leur performance tout en servant notre entreprise.

Par le biais de Technip University – notre organisme de formation mondial  – et de nos équipes de Gestion des Talents au sein du groupe, nous offrons des opportunités de formation et de développement de carrière adaptées aux besoins et au potentiel de chaque employé, dans son intérêt et celui de l'entreprise.

Nous voulons que nos équipes bénéficient d'un environnement accueillant et sûr, où la diversité est valorisée, afin qu'elles se sentent bien, engagées et qu'elles puissent donner le meilleur de leurs capacités.

La diversité des profils au sein de nos équipes crée une source de richesse inestimable, tant pour les personnes que pour notre entreprise. Nous nous assurons toujours que nos pratiques respectent les normes les plus strictes en matière d'intégrité, de responsabilité sociale et de respect pour tous nos partenaires.

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