Avantages sociaux

Dans chacune des entités du Groupe, nous rémunérons nos collaborateurs avec des packages compétitifs. Technip offre la possibilité aux collaborateurs de participer à des systèmes de rémunération à long et moyen termes comprenant des objectifs individuels et/ou collectifs. Les équipes RH s'efforcent d'offrir constamment de bonnes conditions de travail au sein de toutes les entités du groupe.

L'entreprise met en œuvre ces systèmes afin de déployer les avantages sociaux au maximum de ses collaborateurs, notamment en matière de santé, de retraite, de plans de partage des profits, etc. En fonction des législations locales, Technip offre la possibilité à ses collaborateurs de devenir actionnaires du Groupe en proposant des augmentations de Capital réservées aux salariés afin qu'ils deviennent partie prenante de l'avenir du Groupe.